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作為深耕人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的代表性企業(yè)，宏服數(shù)科始終以創(chuàng)新作為發(fā)展核心驅(qū)動(dòng)力。

此次通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審，不僅是對(duì)其持續(xù)創(chuàng)新能力與技術(shù)實(shí)力的國(guó)家級(jí)肯定，更讓這塊“國(guó)字號(hào)”金字招牌在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域綻放光彩，成為彰顯企業(yè)行業(yè)地位與技術(shù)底氣的有力注腳；

而“浙江省數(shù)字化人力資源管理企業(yè)研究院”的獲評(píng)，則標(biāo)志著其創(chuàng)新實(shí)踐與浙江省構(gòu)建高水平技術(shù)創(chuàng)新體系的關(guān)鍵部署深度契合。這不僅源于宏服數(shù)科在該領(lǐng)域長(zhǎng)期的技術(shù)底蘊(yùn)與影響力，更精準(zhǔn)回應(yīng)了當(dāng)前組織推進(jìn)治理現(xiàn)代化、提升組織與人才管理效能的迫切需求。

值得關(guān)注的是，此次獲評(píng)“浙江省數(shù)字化人力資源管理企業(yè)研究院”是宏服數(shù)科繼獲評(píng)浙江省“專(zhuān)精特新”企業(yè)后的又一重要突破，進(jìn)一步鞏固了其在人力資源數(shù)字化賽道的領(lǐng)先地位。

自成立以來(lái)，宏服數(shù)科始終以“讓人力資源更有價(jià)值”為使命，創(chuàng)新采用“咨詢(xún)+數(shù)字化”服務(wù)模式，為組織提供覆蓋頂層設(shè)計(jì)、平臺(tái)構(gòu)建與場(chǎng)景賦能的數(shù)字化人力資源管理整體解決方案，助力客戶(hù)實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的全鏈路效率提升，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新標(biāo)桿。立足新起點(diǎn)，宏服數(shù)科將繼續(xù)同心聚力、銳意創(chuàng)新，深化“咨詢(xún)+數(shù)字化”模式創(chuàng)新，聚焦人力資源數(shù)字化核心場(chǎng)景，推動(dòng)更多技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“宏服力量”。